«أوبن إيه آي» تشهد تغييرات في الإدارة التنفيذية
تستعد «OpenAI»، مختبر أبحاث الذكاء الاصطناعي الشهير، لرحيل مهم آخر. فقد أعلنت دينيز دريسر، التي انضمت إلى الفريق في منصب المديرة التنفيذية لشؤون الإيرادات في ديسمبر الماضي بعد أن شغلت منصب الرئيس التنفيذي لشركة «Slack»، مؤخرًا أنها ستغادر الشركة في الأسابيع المقبلة لمتابعة مسارات مهنية أخرى.
ما أثار اهتمام الكثيرين هو الطريقة التي اختارتها دريسر لإعلان الخبر – من خلال مذكرة فريق على «لينكدإن». ورغم عدم ذكر أي تفاصيل بشأن خطواتها المقبلة، إلا أن رسالة دريسر أوضحت بوضوح نيتها في البحث عن فرص جديدة خارج نطاق «أوبن إيه آي».
تحول في مسؤوليات القيادة
لكن الوضع في فريق عمل «أوبن إيه آي» ليس فوضوياً بالكامل، حيث حددت المنظمة بالفعل خليفة «دريسر». وسيتولى «دالي راجيتش»، الذي يشغل حالياً منصب الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات في شركة «ويز»، منصب المدير التنفيذي لشؤون الإيرادات.
ورغم أن «أوبن إيه آي» لم تصدر بعد بيانًا رسميًا حول ما قد يعنيه هذا التغيير الإداري بالنسبة لخطط الشركة المستقبلية، إلا أنه من الآمن القول إن راجيتش سيضطلع بدور مهم في صياغة استراتيجية الإيرادات والنمو للشركة.
ومع ذلك، فإن استقالة دريسر تأتي في سياق اتجاه أوسع نطاقاً يشهده «أوبن آي» منذ فترة. وتأتي هذه الاستقالة في أعقاب عدة حالات استقالة بارزة أخرى.
موجة من الاستقالات في شركة OpenAI
في وقت سابق من هذا الأسبوع، أعلنت شركة OpenAI عن رحيل شخصية بارزة أخرى، وهو براد لايتكاب، رئيس قسم المشاريع الخاصة والرئيس التنفيذي السابق للعمليات في الشركة. ومن المثير للاهتمام أنه عند انتقال لايتكاب سابقًا إلى فريق المشاريع الخاصة، كان دريسر هو الذي تولى بعض مسؤولياته الرئيسية.
بالإضافة إلى لايتكاب، استقال كل من فيدجي سيمو، الرئيس التنفيذي السابق لشركة AGI (الذكاء الاصطناعي العام)، ومدير التسويق السابق، من مناصبهم الحيوية في الشركة.
تثير هذه الاستقالات المتكررة للمسؤولين التنفيذيين تساؤلات حول الاستقرار داخل المستويات العليا في «أوبن آي»، مما قد يشير إلى الحاجة إلى مراجعة متعمقة لقيادتها واستراتيجياتها التشغيلية. ومع ذلك، وبما أن «أوبن آي» لا تزال في طليعة أبحاث وتطوير الذكاء الاصطناعي، فإن الناس سيتابعون باهتمام خطوتها التالية في لعبة الشطرنج المؤسسية.
لمزيد من التفاصيل، اقرأ المقال كاملاً هنا.
