人工智能入职助理

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加快员工入职速度,减少重复培训,为新员工提供即时解答,而不增加人力资源部门的工作量。有了人工智能入职助理,每位新员工都能使用经过公司程序、规则和文化培训的个性化聊天机器人。

描述

人工智能支持新员工入职

人工智能支持新员工入职
加速员工入职流程,为新团队成员提供即时解答——同时不增加人力资源部门的工作负担。.
传统入职流程的挑战
人力资源问题
  • 重复性训练与讲解
  • 缺乏时间提供个人支持
  • 知识传递不一致
  • 人力资源部门工作量过载
员工挑战
  • 无法全天候获取信息
  • 害怕提问
  • 等待答案的时间很长
  • 难以找到操作流程
解决方案:AI入职助手
一个根据贵公司流程、政策和文化定制的智能聊天机器人。每位新员工都将获得一位智能助手,实时解答各类问题。.
共享文档
上传PDF文件、文档或包含新员工信息的网页
人工智能处理知识
人工智能将文档转化为智能助手
员工提问
聊天机器人能够回答问题、解释流程并提供分步指导。
如何使用

公司流程
流程、政策、文化指南、网站

聊天机器人创建
该系统创建了一个实时回答问题的聊天机器人。

解释过程
一步一步地,它阐述了公司的规章制度和行为准则。

任务自动化
发送自动化任务、提醒或检查清单
主要优势
全天候可用
全天候持续提供入职支持
信息一致性
每位员工都获得相同、最新且准确的解答
人力资源时间节约
消除重复说明和培训
更快的入职流程
新员工更快地进入高效工作状态
本解决方案适用于哪些人群?
招聘企业
需要可扩展入职流程的、定期招聘新员工的组织。.
人力资源团队
人力资源部门希望减少重复性解释,专注于战略性任务。.
经理
团队负责人确保知识传递的一致性与有效实施。.
为何要实施人工智能?
70%
人力资源时间缩减
减少在重复说明上花费的时间
24/7
可用性
随时为员工提供支持
100%
一致性
全体员工统一信息
无需手动为每位员工进行入职培训,您将获得一个即用型聊天机器人,确保新员工即时且始终如一地获得正确解答。.
简单实现
01
上传文件
提供入职材料——流程、政策、指南
02
自动配置
人工智能系统处理文档并创建聊天机器人。
03
即用型
人工智能入职聊天机器人从第一天起就已准备就绪

随时可启动,操作简便 – 只需上传文件,聊天机器人即可投入使用。.
定价与套餐
人工智能入职助理
全包式定价——包含AI积分、自动化令牌及集成服务
入门套装
结账时添加,您的助手从第一天起即可随时待命。
包含哪些内容?
  • 文档处理的人工智能积分
  • 任务自动化令牌
  • 人力资源系统集成
  • 技术支持
立即开始
加速员工入职流程,减少重复培训。为新员工提供即时解答,同时减轻人力资源部门的工作负担。.
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