Świat technologii jest rozległy i często zagmatwany, a jego niuanse balansują na granicy między innowacją a regulacjami. Wśród tych zawiłości ostatnio doszło do zamieszania wokół centrów danych należących do Amazona, międzynarodowego giganta technologicznego. Inżynierowie oprogramowania z Seattle przedstawili swoje stanowisko podczas niedawnych przesłuchań zorganizowanych przez radę miejską – sednem sprawy dla tych specjalistów była kwestia dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wypowiedzi polityczne.
Trzej inżynierowie – Patrick Schloesser, Darius Irani i Liesl Wigand – rozpoczęli swoje zeznania od powołania się na lokalne rozporządzenie miejskie, które wyraźnie zakazuje tej formy dyskryminacji. Jako pracownicy tak wpływowej firmy jak Amazon, ich odważny krok nie tylko zwrócił uwagę na omawianą kwestię, ale także poddał w wątpliwość etyczne praktyki ich pracodawcy.
Zgodnie z zasadami matematyki każdemu działaniu towarzyszy równa i przeciwna reakcja. W przypadku tej trójki odważnych osób reakcja ta przybrała nieoczekiwaną formę. Tydzień po złożeniu zeznań i zaledwie dzień po zatwierdzeniu przez Radę Miasta przełomowego moratorium dotyczącego centrów danych zostali wezwani na nagłe spotkanie zorganizowane przez dział “Relacji z pracownikami” firmy Amazon.”
Tematem spotkania nie było wyrażenie uznania, lecz raczej dochodzenie. Każdy z tych inżynierów poinformował, że przedstawiciele działu kadr powiadomili ich o wszczęciu przeciwko nim wewnętrznego dochodzenia. Podejrzenie, że firma śledzi swoich pracowników, jest nie tylko niepokojące, ale budzi również wątpliwości co do ewentualnego naruszenia tego samego prawa, na które odwołali się ci odważni pracownicy w swoich zeznaniach.
Te zarzuty wysunięte przez inżynierów oprogramowania, jeśli okażą się prawdziwe, mogłyby zachwiać fundamentami nie tylko stosunków pracy, ale także wolności słowa w miejscu pracy w firmie Amazon. Czas pokaże, jak te zarzuty wpłyną na przyszłość – jasne jest jednak, że kwestie związane z centrami danych oraz polityką tych skomplikowanych, opartych na sieci przestrzeni są dalekie od rozstrzygnięcia.
Pozostaje nam tylko trzymać się kurczowo naszych miejsc i czekać na rozwój wydarzeń, podczas gdy toczy się zacięta walka między pracownikami kierującymi się zasadami etycznymi a korporacyjną machiną Amazona. W świecie, w którym dane rządzą niepodzielnie, wynik tej sytuacji może stać się precedensem dla innych gigantów technologicznych i ich pracowników, którzy czekają na uboczu, obserwując rozwój wydarzeń.
Z tej sytuacji jasno wynika, że świat centrów danych to nie tylko sfera zer i jedynek, ale także świat, w którym przeplatają się wolność polityczna, prawa pracownicze i odpowiedzialność korporacyjna. To przeplatanie się świata cyfrowego z bardzo ludzkim światem praw już rozpoczęło się w firmie Amazon i być może stanowi zapowiedź tego, co czeka pracowników branży technologicznej na całym świecie.
Aby zapoznać się z bardziej szczegółowymi informacjami na temat tej rozwijającej się historii, odwiedź stronę The Verge.
