01Wählen Sie einen häufig auftretenden Engpass bei der Verwaltung ausBeginnen Sie mit einer Aufgabe, die Sie bereits regelmäßig ausführen, beispielsweise dem Sammeln von Onboarding-Unterlagen oder der Erstellung von Mahnungen für überfällige Rechnungen. Halten Sie den Auslöser, die erforderlichen Informationen, die aktuelle Bearbeitungszeit und häufige Ausnahmen fest, damit der Arbeitsablauf einen klaren Zweck hat.
→
02Eingaben, Berechtigungen und Genehmigungsgrenzen definierenErmitteln Sie, welche Unterlagen der Workflow benötigt, und prüfen Sie, ob die von Ihnen ausgewählten Tools einen geeigneten Zugriff darauf ermöglichen. Legen Sie Regeln für die Vertraulichkeit von Kundendaten, die Aufbewahrungsfristen sowie die automatisch auszuführenden Vorgänge fest; rechtliche, steuerliche, buchhalterische und andere fachliche Entscheidungen von großer Tragweite erfordern eine Überprüfung durch den Menschen.
→
03Testen Sie den Normalfall und die SonderfälleVerwenden Sie repräsentative Datensätze, um fehlende Felder, doppelte Anfragen, strittige Rechnungen und geänderte Fristen zu testen. Beginnen Sie mit Ausgabedaten, die nur als Entwurf gelten, und stellen Sie sicher, dass unklare Fälle zur Überprüfung gestoppt werden, anstatt stillschweigend weiterbearbeitet zu werden.
→
04In kleinem Rahmen starten und Ausnahmen prüfenAktivieren Sie nur die genehmigten Aktionen und führen Sie ein Protokoll über die Workflow-Aktivitäten. Überprüfen Sie Kennzahlen wie ausstehende Onboarding-Punkte, Abrechnungsausnahmen und den Abschluss von Folgeaktionen und passen Sie die Regeln entsprechend an, bevor Sie den Workflow auf einen weiteren Bereich ausweiten.